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新起点 新征程——2018届毕业生入职培训报道
作者:am121  来源:行政中心  点击数:285 更新时间:2018-9-25
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    七月,一个缤纷多彩的季节;七月,我们一起敞开怀抱,欢迎新员工的到来。
    公司在7月2日-8月7日组织了历时一个多月的的2018届毕业生入职培训,参与本次入职培训的新员工共计23人。他们虽毕业于全国各地的不同高校,但因为梦想、因为爱民而相聚在一起,在爱民度过了精彩而难忘的培训时光。本次培训围绕着企业知识与文化、团队拓展、报纸义卖、九型人格培训、头脑风暴、演讲比赛、产品知识演练进行。
★★企业知识与文化
    7月3日,公司营销副总詹总从公司发展历程、现状与未来规划、员工发展方向等方面进行详细讲解,并与新员工进行深入交流,让新员工更加了解爱民。此外,公司行政部还开展商务礼仪、消防安全等专题知识培训,使新员工对商务礼仪的如何提升,以及消防安全的防范有了更多的认识。     

   

★★团队拓展
    7月4日,培训课程在轻松欢快的团队拓展活动开启。通过破冰、兵乓球接力赛、无敌风火轮、急速60秒等团队协作项目,培训生快速了解团队、融入团队,并且强化了团队纪律和团队执行力,从刚开始较为松散的个体转变为具有较强凝聚力的团队,达到了预期的效果。

   

 

★★报纸义卖
    7月9日至13日,培训生进行了为期一周的报纸义卖实践活动。培训生分为四组,每组6人,采取小组竞赛的模式,比赛得出团队销售冠军和个人销售冠军。这一活动看似简单,但却极为考验他们的策划可行性、团队协作能力、动手能力、沟通能力等。通过两天的准备,各组商量确定主题和地点的选取、物资和话术的准备、人员的分工等方面,拟定执行方案。接下来的3天,各组走出了公司,开展报纸义卖。在炎炎烈日之下,每人扛着一沓厚厚的报纸,向大街上来去匆匆的陌生人,售卖对大多数人来说不具价值或者价值极低的商品——报纸,而且还要尽可能让购买者为爱心付出高于报纸价值的金额。这是对培训生身心的一大考验。活动中,他们有付出,有收获,有泪水,有感动,更多的是感悟和成长,通过活动,他们逐渐意识到自己的不足,懂得以后与人沟通和做事更加主动,考虑问题更加周全,团队之间分工合作、互相鼓励。


★★九型人格培训
    7月21日至22日,公司邀请了九型人格商业应用导师、中国青年讲师论坛优秀讲师李想老师,开展九型人格与搭班子的主题培训。作为公司重点培养的培训生,与各区优秀的销售经理一起参与培训。通过人格学习,每个人更加清楚自己的优缺点,懂得在以后的生活和工作中扬长避短,同时也学会如何与不同类型的人相处。

 

★★头脑风暴
    7月23日,部分大区经理与培训生就“医药代表禁止入内”的话题,进行了一场激烈的头脑风暴,碰撞出很多思维的火花。虽然培训生对此话题了解的深度有所欠缺,但是培训生的创新性和良好的职业态度,得到了大区经理的一致认同。



★★演讲比赛
    7月26日至30日,一个月的培训已接近尾声,培训生在这一个月里都有着或多或少的改变和感悟,演讲比赛为每位培训生提供了讲述心声的平台。有培训生说,初来乍到时,站在台上紧张忘词,30秒就想结束自我介绍匆忙下台,然后到15分钟的产品介绍清晰表达,最后到50分钟的演讲比赛侃侃而谈,这改变是他当初不敢想象的,这过程很辛苦,需要不断突破自己的内心障碍,走出自己的舒适圈。还有培训生说,在报纸义卖之前,如果在街上有人送他报纸,他也不会接受,但在组员的互相鼓励和帮助下,他们小组却成功在一天内卖出了450份报纸,人均一天70多份报纸。类似的故事还有很多,从他们的言语中或多或少都流露对自己改变的感动,对舍友和同事的感激,对公司的感谢。

 

★★结语
    入职培训好似一个窗口,是新员工们了解公司、融入公司的一个重要渠道。公司为员工提供了发展的平台,鼓励支持员工的职业成长。希望全体新员工通过此次学习,能够尽快融入工作团队,在工作岗位上实现自身的价值,积极进取,跟随公司发展的脚步,协力同心,共圆梦想!



 

 
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